График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
1. Ведет учет личного состава сотрудников госпиталя.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами главного врача.
3. Заполняет личные карточки сотрудников (форма т-2,форма т-2 вур).
4. Ведет воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе.
5. Формирует и ведет личные дела сотрудников.
6. Формирует необходимые списки по сотрудникам, по запросу руководителей подразделений.
7. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
8. Выдает справки сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
9. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.
10. Подготавливает документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
11. Вносит информацию о персонале госпиталя в кадровые программы .
12. Регистрирует приказы по госпиталю в журнал регистрации и в личные карточки сотрудников.
13. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников.
14. Знакомит сотрудников с записями в трудовой книжке и приказами главного врача медицинской организации.
15. Ведет журналы награждений и взысканий.
16. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам госпиталя.
17. Регистрирует и заполняет листки временной нетрудоспособности сотрудников .
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
1. Диплом о средне-специальном или высшем образовании 2. Опыт работы в сфере здравоохранения не менее 3-х лет!!!! без опыта в здравоохранении не беспокоить
Условия работы
. График работы с 8-00 до 16-30
2. Ежегодный отпуск 28 кал. Дней
3. Полный соц. Пакет
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Новосибирске - 28100 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Инспектор по кадрам в Новосибирске
