Вакансия Менеджер по работе с клиентами в офисе в компании Работодатель Новосибирск

для увеличения штата в коммерческий отдел компании ооо "смп пласт", открыта вакансия менеджер по работе с клиентами;
компания "смп пласт" предлагает стабильную, интересную и творческую работу.
в компании нет задержек заработной платы, дружный и молодой коллектив.
заработная плата рассчитывается как оклад плюс премия за результат, раз в пол года рассматривается возможность индексации оплаты труда.
направление деятельности компании: производственное - торговое;
территориально присутствует на рынке россии в г. Хабаровск - обособленное подразделение, г. Новосибирск - центральный офис, г. Екатеринбург - обособленное подразделение, г. Казань - обособленное подразделение;
ежегодно растет взаимодействие с иностранными партнерами по импортируемой продукции;
более подробно о направлениях деятельности можно ознакомиться на сайте компании;
резюме присылать на почту.
наиболее полное резюме будет вашим преимуществом.
на собеседование приглашаем по результатам просмотра резюме.
кандидаты рассматриваются только на постоянной основе.

обязанности:

• обработка поступивших заявок;
• работа с существующей клиентской базой;
• взаимодействие с региональными представительствами;
• выставление коммерческих предложений в зоне региональной ответственности;
• выстраивание долгосрочных отношений с клиентами в регионе ответственности;

• опыт работы в продажах будет вашим преимуществом;
• опыт работы с документооборотом в 1с;
• ответственность, самостоятельность;
• позитивное мышление;
• аналитический склад ума;
• умение работать в коллективе;
• хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
• грамотная речь;

• устройство, соц. Пакет;
• заработная плата: оклад + премиальные;
• средний уровень з/п 30 000 и выше, зависит от объема продаж;
• испытательный срок 3 месяца, при положительных результатах сокращается;
• на испытательный срок оклад 20 000 рублей, далее 20 000 + премия;
• раз в 6 месяцев пересматривается уровень з/п (индексируется), при положительных результатах окладная часть увеличивается.
• для желающих расти профессионально, возможен карьерный рост с увеличением материальной части;
• в компании идет постоянное расширение возможностей как территориальное, так и по направлениям деятельности.