График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ищем специалиста в отдел по развитию персонала учреждений занятости населения центра развития профессиональной карьеры ( центр имеет лицензию на ведение образовательной деятельности)
отдел по развитию персонала учреждений занятости населения занимается:
1. разработкой, организацией и проведением программ дополнительного профессионального образования (краткосрочных, курсов повышения квалификации, программ переподготовки).
2. Разработкой, организацией и проведением мероприятий в рамках реализации концепции развития персонала службы занятости населения новосибирской области.
в обязанности ведущего психолога входит:
участие в разработке типовых положениий и методических рекомендаций по вопросам управления персоналом учреждений занятости населения;
участие в разработке программ переподготовки, курсов повышения квалификации, семинаров -тренингов и пр. ,
проведение учебных занятий, методических семинаров, тренингов для работников учреждений занятости населения,
участие в рабработке и проведении конкурсов профмастерства среди сотрудников учреждений занятости населения, конкурсов по формированию кадрового резерва,
написание методических статей, пост релизов и иных материалов , направленных на освещение деятельности отдела,
осуществление методического сопровождения руководителей и работников центров занятости населения (он-лайн консультации, собсеседования с кандидатами на вакансии в качестве эксперта, проведение методических семинаров),
принимать участие в качестве докладчика и слушателя в работе конференций, семинаров, форумов, круглых столов и т. Д. По направлениям деятельности отдела.
на период адаптации в качестве наставника выступает начальник отдела.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее профессиональное образование (психологическое, желательно по специализации организационная психология), курсы повышения квалификации по вопросам управления персонала.
стаж работы работы менеджером по обучению персонала (бизнес-тренером) не менее 1 года, причем опыт проведения тренингов для руководителей среднего звена или кадрового резерва обязателен.
грамотная письменная речь, навык работы с большим объемом информации, системность мышления, развитые коммуникативные навыки.
Условия работы
официальное оформление по тк рф.
соц. Пакет (оплата больничного листа, отпуска), повышение квалификации за счет работодателя, в том числе на внутренних методических семинарах.
испытательный срок 3 месяца.
возможны краткосрочные (1-2 дня) командировки по новосибирской области, не чаще 1 раза в 2 месяца.
график работы понедельник-четверг 08. 30–17. 30, пятница 08. 30-15. 50; место работы ст. М. Октябрьская.
внимание! просьба в теме письма указать название вакансии.
отправляя резюме на данную вакансию, вы тем самым подтверждаете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 3 федерального закона от 27. 07. 2006г № 152-фз «о персональных данных».
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Новосибирске - 22100 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Новосибирске
