График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
• проведение тренингов;
• реализация корпоративных проектов;
• работа с топ-менеджерами крупнейших корпораций и государственных органов
• анализ потребностей клиента и формирование концепции проекта,
• планирование проекта,
• организация проектной группы,
• постановка задач и контроль над их исполнением,
• взаимодействие с клиентом на всех этапах,
• анализ результатов проекта,
• отчетность.
Требования
Мы ждём, что наши будущие сотрудники:
имеют опыт работы с компаниями в сфере b2b;
•умеют и любят выстраивать конструктивную коммуникацию;
•умеют составлять клиентские презентации;
•обладают грамотной устной и письменной речью;
•умеют работать в команде и имеют презентабельный внешний вид. А также
• опыт работы в сфере бизнес-консультирования; нешаблонное бизнес-мышление; умение слушать, видеть ситуацию с различных сторон и ясно излагать свои мысли
Условия работы
• организации требуется бизнес-консультант. • мы предоставим гибкий график, индивидуальную и групповую работу с ключевыми сотрудниками организации; достойное вознаграждение. •офис на м. Гагаринская (10 минут от метро);
•интересные проекты;
•классная команда настоящих профессионалов, любящих своё дело. • все условия индивидуально обсудим с успешным кандидатом
Дополнительная информация
Адрес: новосибирск холодильная В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО на rabota.directrix.ru
Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
Средняя зарплата по специальности «Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист» в Новосибирске - 34000 руб.
Сегодня вакансия Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Новосибирске
