График работы:неполная занятость Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
aper? - вязаный уют со смыслом.
молодой, но быстро растущий сибирский бренд ищет в свою команду единомышленников.
ты фанат instagram?
следишь за всеми его обновлениями?
сториз это твое все?
не можешь жить без креатива?
владеешь английским?
мечтаешь работать не выходя из дома, или кафе?
мы ждем тебя в свою команду оставь заявку, выполни творческое задание и ты с нами
обязанности:
создание контента для сториз на основе технического задания (от 3-5 сториз в день).
сохранение всех контентных рабочих материалов на общем диске компании и структуризация папок
проработка и предоставление сториз согласно стратегии на согласование за неделю до фактической публикации
ведение статистик по публикуемым сторизам по основным показателям. Ежемесячная оценка необходимых показателей.
предоставление ежемесячного отчета по текущему месяцу и дальнейшему развитию (относительно стратегии, новых инструментов продвижения, новых программ)
ведение рубрики “как я создал сториз” с описанием технических моментов, относительно интересов нашей аудитории. (примеры: до и после, программы которые используются, что нового появилось на рынке, топ блоггеров которые расскажут как создать это, топ блоггеров который вдохновляют и т. Д. )
создание видео контента для сториз и прямых эфиров
Требования
Неполное высшее образование, стаж работы до 1 года, частичная занятость
знание английского, будет вашим преимуществом
коммуникабельность, грамотная, поставленная речь (устная и письменная)
желание работать в небольшой, но быстроразвивающейся компании, быть частью сплоченной команды, расти профессионально
внимательность, организованность, ответственность
уверенный пользователь по и социальных сетей
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Новосибирске - 27300 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
